们和日本合作的大学不少，也设立了多个奖项，人才招聘这块还是比较容易的。”中森和弘说道。
“很好，我在美国成立了一个何宇基金会，专门援助那些留学的优秀贫困生。日本这块也同样成立基金会，帮助那些家境贫寒的优秀学子完成学业，可以从高中毕业就开始援助，让他们顺利的读完大学。”何宇说道。
“终身雇佣制在日本很普及，是经营之神—松下幸之助君于1918年在松下公司提出的。员工也有了稳定感可以全部的精力投入工作，员工之间容易产生信任，对技术的培育、新产品的开发，，，”中森和弘介绍道。
“松下幸之助君是我们都要尊重的前辈，他的经营才能在全球也是最顶级的，带领松下从一个小公司发展成巨头，，，”何宇说道。
未来的松下更牛逼，家电超级巨头，几乎没有不生产的产品也是劲敌。